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    08-09nba骑士vs湖人:江西财经大学软件与物联网工程学院人才招聘

    2007骑士vs活塞 www.atemco.net 江西财经大学软件与物联网工程学院(用友软件学院)成立于2009年6月,由原软件学院和电子学院合并而成,是国家示范性软件学院。现有两个本科专业(软件工程和物联网工程),教育技术学1个学术型硕士点,软件工程和电子与通信工程2个专业型硕士点。学院下属的ERP实验中心、电工电子实验中心为江西省实验教学示范中心,在校本科生、研究生人数1760余人。
    学院师资队伍科学合理,现有专职教师60余人,90%以上具有博士学位,具有海外留学和访学经历的老师30余位,现初步建设了一支整体结构合理、专业水平高、教学能力较强,学生比较满意的师资队伍。
    学院科研精品层出不穷,学院组建了数据处理与商务智能、可信软件理论与技术、软件决策与决策管理、财经信息服务与工程、教育技术等五个科研团队,大数据与物联网省级工程技术中心、江西省电能存储与转换重点实验室、软件工程3个省部级科研平台。

    一、招聘原则

    (一)岗位说明

    1. 根据学院工作需要,公开招聘国内博士5名,海归博士2名。

    2. 聘用后享受国家规定的工资、福利待遇;其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

    (二)应聘条件

    1. 应聘专业:

    项目

    类别

    拟引进人数

    专业名称

    海归博士

    2

    专业1:电子科学与技术(学科代码:0809)

    专业2:信息与通信工程 (学科代码:0810)

    专业3: 控制科学与工程(学科代码:0811)

    专业4:计算机科学与技术(学科代码:0812)

    专业5:  数学(学科代码: 0701 )

    国内博士

    5

    专业1:电子科学与技术(学科代码:0809)

    专业2:信息与通信工程 (学科代码:0810)

    专业3: 控制科学与工程(学科代码:0811)

    专业4:计算机科学与技术(学科代码:0812)

    专业5:  软件工程

    专业6:数学(学科代码: 0701)

    联系人

    李老师

    [email protected]

    2. 能力要求:具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作,具备团队合作精神。

    3. 年龄要求:40周岁以下。

    二、各类人才的引进待遇

    江西财经大学2018年高层次人才引进待遇汇总表

    岗位

    年薪(万元)

    住房补贴(万元)

    安家费(万元)

    科研经费(万元)

    备注

    高端人才

    180万起

    一人一议

    首席教授

    55

    50

    10

    5/年

    安排配偶工作,免费提供过渡房

    学科领军人才

    45

    50

    10

    5/年

    安排配偶工作,免费提供过渡房

    青年学科带头人

    35

    40

    10

    2/年

    安排配偶工作

    海归博士

    30

    50

    10

    20

    安排配偶工作

    国内博士

    40

    5

    10

    有条件,选择性安排配偶工作

    、联系方式

    电 话:0791-83891635

    电子邮箱:[email protected],[email protected](投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+硕博招聘在线)

    联 系 人:李老师

             

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