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    南京财经大学2019年公开招聘体育教师

    时间:2019-10-16 09:30    作者:2007骑士vs活塞    网址://www.atemco.net

    2007骑士vs活塞 www.atemco.net 南京财经大学2019年10月公开招聘2名体育教师

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    南京财经大学因工作需要面向社会公开招聘人事代理制体育教师2名,现将有关事项公告如下:

    一、资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

    2.热爱高等教育事业,品行端正,具有良好的团队协作精神,有志于长期从事体育教育事业;

    3.具备岗位表中所要求的专业知识及其他资格条件(见附件1);

    4.具备适应岗位要求的身体条件和心理条件;

    5.年龄在28周岁以下,即1991年10月14日以后出生;

    6.国内高校毕业生和国(境)外高校毕业生取得相应学历和学位时间均须在2019年12月31日之前;

    7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

    二、报名时间、方式及注意事项

    1.报名时间:2019年10月14日至2019年10月30日

    2.报名方式:网络报名。应聘者登录南京财经大学人事处网站(//rsc.nufe.edu.cn/)“招聘系统”在线注册报名。

    3.报名注意事项

    (1)每位应聘者限报考一个岗位。

    (2)应聘人员对所填写材料的真实性、准确性、完整性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

    (3)本次公开招聘不收取报名费。报名时间截止后,通过资格审查的应聘人员即可打印准考证,打印时间届时在“招聘系统”通知公告栏发布。

    (4)本次公开招聘岗位的开考比例为1:3,若同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的,将取消该招聘岗位。

    (5)应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得参加应聘。

    三、考核及组织

    1.考核方式

    采用试讲和专业技能测试考核方式。试讲总分为100分,合格线为60分;专业技能测试总分为100分,合格线为60分。总成绩按如下方式折算:总成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。试讲或专业技能测试成绩低于60分,不计算总成绩。

    2.考核安排

    (1)考核的时间和地点届时在“招聘系统”通知公告栏发布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

    (2)考核开始之前,参加考核人员须提交下列材料进行资格复审:《南京财经大学公开招聘体育教师报名表》原件(见附件2),身份证、硕士学历学位证书原件和复印件,取得国境外学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(或国(境)外学位证书和《留学回国人员证明》)原件和复印件,以及岗位表中“其他资格条件”所要求的证明材料的原件和复印件。审核后原件退回,复印件留存。

    (3)应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考核资格。

    四、体检、考察及公示、聘用

    1.考核结束后,在合格人员中,根据总成绩,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同,按专业技能测试成绩从高到低排序后再按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    2.对体检合格人员由学校组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。

    3.拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。

    4.对公示无异议人员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。

    5.若发现聘用人员在招聘过程中有弄虚作假的行为,一经查实,即取消聘用资格。

    五、招聘政策咨询及监督

    南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

    招聘政策咨询电话:025-86718678,86718687

    联系人:何老师,唐老师

    六、招聘工作监督

    南京财经大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

    纪检监督电话:025-86718703

    联系人:谢老师

    ·附件【附件1:南京财经大学公开招聘体育教师岗位表.xls

    ·附件【附件2:南京财经大学公开招聘体育教师报名表.doc

    来源:

    //rsc.nufe.edu.cn/info/1003/1773.htm


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    提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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