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    2019年三明市第一医院招聘紧缺急需专业人员

    时间:2019-10-16 11:25    作者:2007骑士vs活塞

    2007骑士vs活塞 www.atemco.net 2019年三明市第一医院招聘紧缺急需专业人员

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      为进一步加强干部队伍建设,促进三明市第一医院各项事业发展,根据中共三明市委组织部、三明市人力资源和社会保障局《关于印发<三明市2019年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2018〕326号)、三明市人力资源和社会保障局《关于核准2019年市属各类学校及医院公开招聘紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2018〕381号)和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件精神,2019年三明市第一医院拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员3名。现将有关招聘事项通告如下:

      一、招聘基本条件和要求

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

      3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

      4.具备岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件;

      5.具有正常履行职责的身体条件;

      6.年龄要求:18至35周岁(即1983年10月16日至2001年10月15日期间出生);

      报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2019年9月30日前取得。

      二、招聘岗位、人数及对象

      本次共有1个岗位招聘工作人员3名,具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2019年三明市第一医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》(若有调整以通知为准)

      三、招聘办法与程序

      本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照通告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

      (一)通告

      招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在我委网站(//wjw.sm.gov.cn)及三明市第一医院网站(//www.smdyyy.cn)向社会统一公布。

      (二)报名

      1.报名时间:2019年10月15日至2019年10月25日的正常工作时间。

      2.报名方式:

      (1)网络报名:请发送个人简历及身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的相关证件扫描件至三明市第一医院人事科电子邮箱[email protected]。

      (2)现场报名:请携带个人简历及身份证、学历证书、学位证书、学习成绩单及岗位要求的相关证件原件和复印件至三明市第一医院人事科(三明市梅列区列东街29号行政办公楼二楼)。

      3.联系人:黄岩、叶寅,联系电话:0598-8803915、8803909。

      4.通讯地址:三明市梅列区列东街29号,邮编365000。

      (三)资格初审

      由三明市第一医院根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失实或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。

      (四)面试

      1.面试时间与具体方案另行通知。

      2.面试内容:根据招聘岗位需要,采取专业知识面试的方式。

      3.面试成绩即为总成绩,面试成绩满分为100分,合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考察。

      (五)体检与考察

      1.体检:面试结束后,按各岗位招聘人数与体检人数1:1的比例,在各岗位面试成绩达到合格线以上的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定为该岗位体检对象。若确定的体检对象出现弃权情况,则按以上体检对象确定办法依次递补,递补次数不超过2次。由三明市第一医院组织体检人选进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行,体检费用由体检者本人自理,体检缺席者,取消聘用资格。

      报考者或招聘单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

      2.考察:体检结果公布后,三明市第一医院应在30日内完成对面试、体检均合格报考者的考察,报考者应配合提供相关考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考察及聘用资格。

      考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行,主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况,形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表(应届毕业生免协审)等相关有效材料的原件、复印件(需加盖招聘单位公章,一式一份)报市人力资源和社会保障局。

      如遇体检、考察不合格的,从通过面试合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

      (六)公示与聘用

      1.经体检、考察均合格的报考者确定为拟聘用人员,并在三明市人力资源和社会保障局网站上进行公示,接受社会监督,公示期为7天。

      2.拟聘用人员经公示不影响聘用的,由我委报三明市人力资源和社会保障局办理聘用核准手续。核准后,三明市第一医院按有关规定与报考者签订聘用合同,确定人事关系。

      本通告仅适用于本次公开招聘,其他未尽事宜,按照《三明市事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)文件规定执行。

      点击下载>>>

      2019年三明市第一医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.xlsx

    来源://www.shiyebian.net/xinxi/317849.html


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    提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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